Los ATM Social Partners europeos elaboran un “Kit para el diálogo social”
.- Su objetivo es mejorar y reforzar el diálogo social entre las compañías y los representantes de sus trabajadores.
.- USCA ha participado en la elaboración de este texto a través de la ATCEUC (Organización de sindicatos de controladores a nivel europeo)
USCA, 18 de marzo de 2016
Los interlocutores sociales de Navegación Aérea europea (ATM Social Partners) han elaborado un “Kit para el diálogo social” con el fin de mejorar y reforzar la relación entre las compañías y los representantes de sus trabajadores para poder conseguir unas condiciones laborales más justas y empresas más rentables y eficaces.
El texto final de este documento, en el que participó USCA en el marco de la ATCEUC, fue presentado oficialmente en Dublín en octubre de 2015 y el folleto está disponible, en su versión web, desde marzo de 2016. Además, se prevé su distribución en papel entre las distintas organizaciones en los próximos meses.
La idea de elaborar este documento surgió a raíz de la implantación del Cielo Único. Desde entonces se ha constatado cómo las compañías aéreas suelen utilizar los problemas derivados de un diálogo social deficiente, especialmente las huelgas, para atacar a los trabajadores de los proveedores de servicio.
Esta tendencia también se reflejó en las propuestas de la Comisión durante la presentación de la nueva «Aviation Strategy for Europe» en Amsterdam el pasado mes de diciembre, que incluía un comunicado que ponía en entredicho el derecho a la huelga dentro del sector.
Con el objetivo de contrarrestar esta inercia, los interlocutores sociales de la Navegación Aérea han estudiado la posibilidad de abrir nuevas vías para mejorar el diálogo social y, así, refutar, los argumentos de las aerolíneas con el convencimiento general de que una buena relación entre empresa y empleados no sólo sirve para conseguir condiciones de trabajo más justas o mejores, sino que también son fundamentales para que la empresa sea más rentable y eficaz.
Tras la «Conferencia de Venecia sobre Diálogo Social en el Cielo Único Europeo» en 2011, ATCEUC, organización de sindicatos de controladores a nivel europeo a la que pertenece USCA, ha desarrollado, junto a ETF y CANSO (también conocidos como «ATM Social Partners»), una guía práctica para mejorar y reforzar el diálogo social entre las compañías y los representantes de sus trabajadores.
Para elaborar este texto, primero se distribuyó un cuestionario entre los sindicatos y los proveedores de servicio con la intención de identificar ejemplos de buenas prácticas.
Posteriormente, representantes de las tres organizaciones analizaron durante varios meses los resultados, agrupándolos en varios capítulos que conforman este «Kit para el Diálogo Social», y que tratan un amplio abanico de temas que van desde la resolución de disputas a métodos de consulta y participación de los sindicatos en la empresa.